Në një treg pune ku inteligjenca artificiale po transformon me shpejtësi dhe ndonjëherë edhe po zëvendëson vendet e punës, studentja Maryna Yaroshenko synon të gjejë një karrierë të qëndrueshme për të ardhmen që ofron stabilitet afatgjatë.
“Kjo është diçka që IA nuk do ta marrë përsipër”, tha Yaroshenko, e cila me origjinë është nga Ukraina dhe po studion në Kolegjin e Qytetit të Westminster (CWC) në Londër.
Në Britani, një në gjashtë punëdhënës presin që përdorimi i mjeteve të inteligjencës artificiale t’u lejojë atyre të zvogëlojnë numrin e punonjësve në 12 muajt e ardhshëm, sipas një ankete.
“Ne patjetër do të punojmë me të (IA-në), por vetëm një njeri mund të bëjë ato gjëra unike që IA nuk mundet. Asnjë IA nuk mund të bëjë punën e hidraulikut, asnjë IA nuk mund të bëjë inxhinieri të vërtetë, asnjë IA nuk mund të jetë elektricist”, ka thënë ajo.
CWC, pjesë e United Colleges Group, është një institucion arsimor dhe trajnimi të mëtejshëm dhe jo një universitet. Gjatë tre viteve të fundit, regjistrimet në kurset e inxhinierisë, ndërtimit dhe mjedisit të ndërtuar janë rritur me 9.6%, rritje kjo që drejtori ekzekutiv Stephen Davis ia atribuon pjesërisht rritjes së inteligjencës artificiale dhe gjithashtu shqetësimeve të studentëve për koston e universitetit.
Sipas Zyrës për Statistikat Kombëtare, hidraulikët fitojnë mesatarisht 37,881 funte në vit, ndërsa punëtorët e kualifikuar të ndërtimit zakonisht fitojnë rreth 35,764 funte. Kjo krahasohet me një pagë mesatare të përgjithshme prej 39,039 funtesh në të gjithë sektorët.
Në punishten e hidraulikës, Yaroshenko tha se një arsye tjetër pse e sheh veten të qëndrojë në një zanat të kualifikuar në planin afatgjatë është se fuqia punëtore aktuale po plaket dhe kërkesa për një brez të ri punëtorësh të kualifikuar do të mbetet e lartë.
Marrë nga The Guardian
