Administrata publike në Shqipëri ka shënuar një rritje të lehtë të numrit të pozicioneve në shërbimin civil gjatë vitit 2025, por raporti i Komisionerit për Mbikëqyrjen e Shërbimit Civil tregon se problematikat me emërimet në kundërshtim me ligjin vijojnë të mbeten të pranishme, madje me tendencë në rritje krahasuar me një vit më parë.
Sipas të dhënave, numri total i pozicioneve në shërbimin civil arriti në 16,343 në vitin 2025, nga 16,095 që ishte në vitin 2024. Paralelisht, është rritur edhe numri i pozicioneve të plotësuara me konkurrim, duke reflektuar një përmirësim të pjesshëm të zbatimit të procedurave ligjore. Pozicionet e plotësuara në përputhje me ligjin arritën në 12,976, ndërsa në vitin 2024 kjo shifër ishte më e ulët.
Megjithatë, në të njëjtën kohë është rritur edhe numri i emërimeve në kundërshtim me ligjin. Në vitin 2025 u evidentuan 1,279 raste, me një rritje prej 2.3% krahasuar me vitin 2024. Këto emërime përbëjnë rreth 7.3% të totalit të pozicioneve, duke treguar se problematika mbetet strukturore dhe jo e izoluar.
Ndryshime të dukshme shfaqen edhe në administrimin e vakancave. Numri i pozicioneve të lira në administratën shtetërore ka rënë ndjeshëm nga 1,760 në vitin 2024 në 1,088 në vitin 2025, duke sinjalizuar një përmirësim në plotësimin e vendeve të punës. Në të kundërt, në administratën vendore pozicionet e lira janë rritur lehtë nga 690 në 731, ndërsa në institucionet e pavarura nga 158 në 189.
Sa i përket shpërndarjes së shkeljeve, administrata vendore vijon të mbajë peshën kryesore edhe në vitin 2025, një trend i pandryshuar nga 2024. Janë evidentuar 1,016 raste të emërimeve të paligjshme në këtë nivel, me përqendrim në disa bashki si Kavaja, Vau i Dejës, Malësia e Madhe, Rrogozhina dhe Saranda. Ky fenomen mbetet i lidhur me strukturat me volum të lartë punësimi dhe me dobësi në zbatimin e procedurave të konkurrimit.
Edhe dinamika e rekrutimit tregon ndryshime krahasuese. Gjatë vitit 2025 janë realizuar 1,462 emërime në shërbimin civil, me dominim të pranimeve të reja në kategorinë ekzekutive, që përbëjnë 52% të totalit. Krahasuar me vitin 2024, vihet re një rritje e pranimeve nga jashtë, sidomos në administratën shtetërore, ndërsa lëvizjet paralele dhe ngritjet në detyrë kanë pësuar rënie.
Në aspektin e mobilitetit, të dhënat tregojnë se sistemi po mbështetet më pak tek zhvendosjet e brendshme dhe më shumë tek rekrutimi i ri, një ndryshim që sinjalizon hapje më të madhe të administratës ndaj konkurrencës.
Ndërkohë, edhe në daljet nga sistemi evidentohet një stabilizim relativ krahasuar me vitin 2024. Në vitin 2025 dominojnë largimet për arsye ligjore dhe ato vullnetare. Dorëheqjet (359 raste) dhe daljet në pension (170 raste) përbëjnë së bashku 77% të totalit të largimeve, duke reflektuar më shumë faktorë demografikë sesa masa disiplinore apo ristrukturime.
Marrë nga Ekofin.al
