Jugu Global, një term që në përgjithësi i referohet ekonomive në zhvillim, është më i kënaqur me ekuilibrin e jetës së punës sesa vendet në BE, sipas një studimi të fundit.
Studimi, i kryer nga Amrop , një lider global dhe konsulencë e kërkimit ekzekutiv, kreu studimin e kuptimit të punës me 8000 pjesëmarrës në Gjermani, Francë, Poloni, MB, SHBA, Kinë, Indi dhe Brazil.
Kryetarja Globale e Amrop, Annika Farin, tha se ajo që e befasoi më shumë nga studimi është “mosgatishmëria e Evropës për t’u ngritur dhe për të pasur dëshirën për të marrë një rol të përgjegjshëm, qoftë në biznes apo qoftë në politikë”. Ajo tha se e sheh atë si një thirrje zgjimi për liderët evropianë.
Me zhvillimin e inteligjencës artificiale dhe ndryshimin e demografisë, si p.sh. daljen në pension të gjeneratës së Baby Boomer dhe hyrjen e Gen Z në fuqinë punëtore, shoqëritë do të duhet të përqafojnë ndryshimet përreth.
“Unë mendoj se ne nuk mund të nënvlerësojmë atë që po vjen. Nëse shikojmë demografinë, shohim se çfarë po vjen. Ne do të duhet të kemi më shumë njerëz që do të sjellim në vendet tona,” thotë Farin, duke kërkuar më shumë risi në lidhje me migracionin
“Ajo që më pëlqeu në studim dhe u befasova kur pashë, në një kuptim pozitiv, ishte se duket se një vend si Gjermania mbetet tërheqës për gjeografitë e tjera dhe vendet e afërta,” thotë ajo.
Sipas studimit, SHBA (33%) është zgjedhja kryesore globale kur bëhet fjalë për kushtet tërheqëse të punës, falë tregut të fortë të punës, pagave të larta dhe industrive të ndryshme. Gjermania pason me 22%, përpara Kanadasë dhe Britanisë së Madhe, secila me 21% të preferencave globale të punëtorëve.
“Ne duhet ta shohim këtë si një mundësi. Sepse edhe kjo mund të largohet,” thotë Farin.
Studimi tregon gjithashtu se vendet dhe grupmoshat janë të bashkuara në motivimin e tyre për të punuar me një pagë të mirë dhe në punë interesante. Pensionet konsiderohen si një temë e nxehtë në mesin e vendeve evropiane dhe kanë ndezur protesta të mëdha në të gjithë Francën dhe kanë nxitur debatin politik në Gjermani.
“Një nga temat për të cilat duhet të flasim me të vërtetë, dhe e di që nuk është gjithmonë e njohur, është se njerëzit mund të duhet të punojnë më gjatë në disa vende, të paktën në vende të caktuara, veçanërisht në tregjet evropiane.” Farin sugjeron krijimin e nismave, të tilla si taksa më të ulëta për pensionistët që punojnë më gjatë, dhe përdorimin e modeleve të roleve sipërmarrëse në media dhe shoqëri për të kapërcyer hendekun midis të moshuarve dhe të rinjve.
Studimi tregon gjithashtu se vendet në Jugun Global tregojnë një interes më të madh për rolet e lidershipit.
76% e të anketuarve indianë dhe 66% e brazilianëve synojnë për role udhëheqëse ose sipërmarrëse. Krahasues, vetëm 36% në Gjermani dhe 37% në Francë ndajnë këtë ambicie.
Marrë nga Balkanweb.com
